Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Junior HR generalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Junior HR generalistu, který se připojí k našemu týmu a podpoří různé oblasti lidských zdrojů v naší společnosti. Tato pozice je ideální pro kandidáty, kteří chtějí rozvíjet své dovednosti v oblasti HR a získat zkušenosti s různými aspekty personálního řízení. Junior HR generalista bude spolupracovat s HR manažery a dalšími odděleními na zajištění efektivního náboru, školení, administrativy a podpory zaměstnanců. Mezi hlavní úkoly patří správa personální dokumentace, podpora náborových procesů, organizace školení a eventů, komunikace se zaměstnanci a pomoc při řešení pracovněprávních záležitostí. Kandidát by měl být pečlivý, komunikativní a mít zájem o oblast lidských zdrojů. Nabízíme příležitost k profesnímu růstu, přátelské pracovní prostředí a možnost získat cenné zkušenosti v dynamické firmě.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesů a administrativy
- Správa personálních dokumentů a databází
- Organizace školení a vzdělávacích aktivit
- Komunikace se zaměstnanci a řešení jejich dotazů
- Spolupráce na tvorbě pracovních smluv a dalších dokumentů
- Podpora HR manažerů při každodenních úkolech
- Účast na HR projektech a iniciativách
- Zajištění souladu s interními předpisy a legislativou
- Příprava reportů a analýz týkajících se HR
- Podpora v oblasti benefitů a odměňování
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo příbuzných oborech
- Základní znalost pracovního práva a HR procesů
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Pečlivost a důslednost při práci s dokumenty
- Ochota učit se a rozvíjet v oblasti HR
- Zkušenost s HR softwarem výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni výhodou
- Flexibilita a proaktivní přístup k řešení úkolů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR software jste používal/a?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Proč chcete pracovat v oblasti lidských zdrojů?
- Jaké jsou podle vás klíčové vlastnosti dobrého HR generalisty?
- Jaké metody používáte k organizaci své práce?
- Máte zkušenosti s přípravou pracovních smluv?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance?
- Jak se vzděláváte v oblasti HR?
